2014年8月31日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議通過《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國安全生產法〉的決定》，新的《安全生產法》將自2014年12月1日起施行。相對于原法，新的《安全生產法》在堅持以人為本、關注員工職業(yè)健康、完善安全責任方針和責任機制、建立事故預防和應急救援制度等方面做了更為詳細的描述和規(guī)定。

　　為了更好的貫徹及執(zhí)行新法內容，由西尼電梯EHS部門發(fā)起的對于新的《安全生產法》學習課程于2014年11月15日16:00在公司桂璽堂進行，來自公司各中心、部門的總監(jiān)、部長、經理及一線的班組長共計64人參加了培訓。

　　該培訓由EHS部安全官戴冬平及賀祿華主講。二位講師結合媒體資料，以新舊法對比解讀的形式，對新法與舊法不同之處進行了詳細解讀，新的《安全生產法》不僅在法律條文上有了相應的增加和完善（從九十七條增加到一百二十四條），更是對舊法的各項制度責任進行了詳細劃分，二位講師除了對法律條文進行了解讀之外，更是總結出了新法的“十大亮點”，與在場公司主要管理人員進行了分享學習。

短短一個半小時的培訓，僅是對新的《安全生產法》在理論上的宣貫和解讀，正如培訓老師所說的：“安全生產、警鐘長鳴”，只有時時刻刻提高全員的安全意識、做好安全防范工作，才能杜絕事故的發(fā)生。后期EHS部門將與人事行政部一起，從“強化員工安全培訓課程、加大安全檢查力度、優(yōu)化公司安全設施、關注員工身心健康、完善安全管理機制”等幾個方面做好公司安全建設，為打造安全、健康、和諧的西尼而努力。